Milyonlarca çalışanı ilgilendiren takvim izin kararı

Kullanılmayan yıllık izinlerin ücrete dönüşmesiyle alakalı emsal nitelikteki karara imza atan Yargıtay, yıllık izin ücretinin ücrete dönüşmesi için meslek sözleşmesinin sona ermiş olmasının zorunlu olduğuna hükmetti. Yüksek mahkeme; takvim müsade ücretinin fesihle muaccel olacağını, fakat faiz için işverenin ayrıca temerrüde düşürülmesinin gerektiğini hüküm altına aldı. ''O VAKIT EVİNE GİT'' Milyonlarca...